有朋友问，1983年以后出生，还能赶上满60周岁弹性提前退吗？

新退休政策及养老金发放问答录

53.有朋友问，1983年以后出生，还能赶上满60周岁弹性提前退吗?

答：完全赶得上（哈哈）。2025年1月1后退休人员，都赶得上弹性退休。就算2025年10月1日出生的，退休时也赶得上（哈哈）。

《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定从2025年1月1日起：

一、法定退休年龄延迟。每4个月延迟1个月，男从60岁渐延至63岁，女从55岁渐延到58岁。

二、实行弹性退休制。达到最低缴费年限后，有3种退休办法，提前退、正点退，延迟退。正点退就是在新法定年龄时退休，提前退和延迟退就是以法定退休年龄为坐标，可以向前提前退、也可以向后延迟退，前后各不超过三年，同时，提前退不低于原法定退休年龄。提前退、正点退职工自己可以做主；延迟退须与单位协商，也就是单位也同意后，方延迟。

三、过渡期内法定退休年龄。渐进延迟退休有一个过渡期，即2025年1月~2039年12月31日期间，法定退休年龄就是“原法定退休年龄+延迟月数”。也就是正点退休年龄就是原法定退休年龄+延迟月数，即男60+，女55+。

过渡期结束后，即2040年1月1日后，法定退休年龄就是男63，女58。

就是到了2040年1月1日，仍然弹性退休制，仍可提前退、正点退、延迟退。也就是男仍可60、女仍可55提前退休。

政策依据：1.《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》

2. 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）

【养老金测算案例】

坐标：安徽，职业：教师，职称：副高六级

1966年11月出生，1986年9月参工，延迟6个月，至2027年5月退休，教龄是40年9个月，即40.75，计发月数是135.5个月。

个人账户养老金储额，截至2025年9月是90000，

月扣缴养养老金900元。

视同缴费年限是2014年9月-1986年9月=28年1个月，即28.08年。

安徽过渡性养性过渡系数是1.3%。

9月19日，安徽人社厅公布的2025年缴费基数是7185元；10月11日，又公布了2025年度养老金计发基数（2024年社平工资）是7999元，较2024年度的7842元上涨157元，涨幅为2%，按此涨幅，2026年养老金计发基数有望涨到8158元，2027年有望涨到8322元。

假若该教师实际平均缴费指数是1.5758，视同缴费指数按1.8000计算。则

【60+正点退休待遇】=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4634.80+5468.15+797.05+1195.57

=12095.58

该老师如果60岁提前退，那就是在2026年1月退休，视同缴费年限不变，仍是28年3个月，但教龄减少6个月，养保险和职业年金都少缴6个月，计发月数成为139个月，测算出来的养老金是

【60提前退休待遇】=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4485.77+5360.39+738.13+1107.19

=11691.48

比60+退休少404.09元，就算加上按同样涨幅2%养老金增加，也比60+正点退少192.41元。

所以，延迟退休，又赶上跨年，养老金是“双增长”啊！

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